KREIRAJ KARIJERU RAZVOJ ZAPOSLENIKA I EDUKACIJA

Proces razvoja zaposlenika zapravo počinje njegovim zapošljavanjem.

Razvoj zaposlenika stalan je proces koji treba pokrenuti poslodavac, a edukacija i razvoj zaposlenika povezan je s gotovo svim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima.

Proces razvoja zaposlenika zahtjeva definirana radna mjesta i zahtjeve posla, te spremnost zaposlenika na stalnu edukaciju i razvoj, kao i spremnost poslodavaca da ulažu u razvoj svojih zaposlenika.

Razvoj i edukacija zaposlenika povećava zadovoljstvo zaposlenika, osigurava stabilnost poslovanja i smanjuje fluktuaciju zaposlenika. Rezultat tih aktivnosti jest povećanje profitabilnosti.

U našem posebno kreiranom procesu razvoja zaposlenika postoji nekoliko koraka i aktivnosti:

  • postupak definiranja razvoja djelatnika i ciljeva koji se žele postići
  • assessment centar – procjena potencijala zaposlenika
  • program razvoja leaderskih vještina
  • upravljanje ciljevima i vremenom
  • timske uloge
  • komunikacijske vještine
  • procjena razvoja i ostvarenih ciljeva

Želimo Vam pomoći da Vaša kompanija bude ugodno i poticajno okruženje za Vaše zaposlenike. Cilj našeg rada i razvoja Vaših zaposlenika jest da Vam pomognemo da ostvarite ciljeve kompanije kao i osobne ciljeve zaposlenika. Smatramo da je to pravi put u ostvarenju bolje budućnosti.

Za sve detalje i besplatno savjetovanje u trajanju od sat vremena kontaktirajte nas na mail: vedrana@kreirajkarijeru.com.